東陽光集團第九屆董事會第二次會議在湖北宜都基地成功召開
  • 發布時間 : 2021-04-02
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2021年3月30—31日,東陽光集團第九屆董事會第二次會議在湖北宜都基地成功召開。

集團董事長張寓帥、集團董事唐新發、盧宇新、朱英偉、張紅偉、鄧新華出席會議,集團監事胡志東、周林、魏才良列席會議。

本次會議充分發揚“集體奮斗、集體決策、集體智慧”的精神,堅持公司持續改革創新和聚焦核心產業的發展戰略。董事會審議表決通過了有關公司經營情況、財務預算、研發項目管理、產業化投資、制度建設、反腐倡廉、持續創新、招賢納才的議案,尤其是對薪酬體系改革、股改落實及激勵政策的實施方案做出了明確要求。

本次董事會會議審議通過了《主要經營單位2021年考核方式及年度分配議案》、《薪酬改革主要原則及落實時間表的議案》、《股權落實激勵方案時間表的議案》。

薪酬體系改革的目標是企業增效、員工增收,提升員工的幸福指數。薪酬體系改革堅持以崗位定薪資、推行定量考核、重獎超額完成,體現多勞多得、打破平均主義的分配機制,促進更加公平、市場化,從而激發每一個員工的潛能,共同努力創造更美好的未來;隨著各單位經營效益、公司整體發展的越來越好,經營管理團隊及員工的收入都會不斷增長,甚至大幅增長。

本著“尊重歷史、獎賞元老、激勵未來”的原則,要求加快推進股改落實和激勵方案的實施。

董事會決定由鄧新華董事牽頭,各部門配合,在2021年7月前完成薪酬體系改革,要求從7月1日開始按新的薪酬體系發放工資;在2021年7月前完成股權落實及激勵方案實施細則,并于7月開始落實原有股改,公告股權激勵方案。

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